Трудовые ресурсы и организация труда

Большое разнообразие строительных процессов тре­бует для их выполнения привлечения рабочих различ­ных профессий, имеющих необходимые знания и практи­ческие навыки. Профессия — это особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков. Профессия определяется видом и характером выполняемых строи­тельных процессов: бетонщики выполняют бетонные ра­боты, каменщики — каменные и т. д. Однако каждый из них может иметь свою более узкую специальность по данному виду работ. Работники каждой профессии и специальности различаются уровнем квалификации. Показателем квалификации является разряд, присваиваемый рабочему в соответствии с требованиями, приведенными для каждой профессии и специальности в ЕТКС.

Важнейшим показателем эффективности трудовой деятельности рабо­чего является производительность труда, которая определяется выработкой, т.е. коли­чеством продукции, выпущенной в единицу времени.

При выдаче рабочего задания учитывают трудоемкость работ (Q), т.е. количество нормативного времени, необходимое для вы­полнения заданного объема работ (V) (м3 кирпичной кладки, м2 штукатурки):

Q=hвр ∙ V, (чел.-ч, чел-дн.)

М=hвр∙ V, (маш.-ч, маш-см.)

Норма времени (hвр) — нормативное количество времени, достаточ­ное для изготовления одним рабочим (или машиной) единицы продукции соответствующего качества при принятой передовой организации труда.

Норму времени определяется по нормам затрат труда или ресурсно-сметным нормам.